
La gestion de l’ESS s’accompagne d’une série de défis, allant de la navigation dans des réglementations complexes et en constante évolution au maintien de l’engagement des employés et à la garantie de la sécurité sur le lieu de travail. Les organisations sont souvent confrontées à un suivi manuel de la conformité, à des rapports incohérents et à une communication inefficace, ce qui peut entraîner des risques réglementaires et des inefficacités opérationnelles.