
Das EHS-Management ist mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden, von der Beherrschung komplexer und sich ständig weiterentwickelnder Vorschriften bis hin zur Aufrechterhaltung des Engagements der Mitarbeiter und der Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz. Unternehmen kämpfen oft mit manueller Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften, inkonsistenter Berichterstattung und ineffizienter Kommunikation, was zu regulatorischen Risiken und betrieblichen Ineffizienzen führen kann.